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广元市妇幼保健院 2020年度公开招聘编外工作人员考核实施方案
根据业务发展需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《关于转发〈关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知〉的通知》(川人社发〔2011〕36号)、《关于进一步加强干部人事工作的通知》(广卫党组发〔2019〕55号)等有关规定，为做好本次本次公开招聘工作，我院拟面向社会公开招聘29名工作人员。特制定本实施方案。
一、组织领导
本次招聘工作在上级和院班子的领导下，按照公开、平等的原则，由人力资源科牵头，医务科、护理部、办公室协同，具体组织实施。为加强考核工作领导，成立由书记、院长为组长，其他班子成员为副组长，相关科室为成员的招聘考核工作领导小组，领导小组办公室设在人力资源科，由人力资源科负责日常工作。
二、考试考核的目的
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，测试应试人员解决实际问题所具备的基本专业知识和综合素质，择优招聘工作人员。
三、招聘岗位及条件
(一)招聘的对象和范围
招聘岗位及条件见《2020年度工作人员招聘岗位及条件一览表》。
(二)基本条件
1.报考者应同时具备下列条件：
⑴热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
⑵身体健康，体检合格，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
⑶符合相应招聘岗位所需的招聘条件及资格要求，详见附件。其中：报考者本人的有效毕业证、学位证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、学位、学科、专业等资格条件要求相符。不符者，请勿报考，否则将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。
⑷招聘条件中要求的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制毕业生(毕业证书电子注册编号第六位数字为“1”)。持有国家教育部留学服务中心认证的学历、学位的留学归国人员，不受全日制普通高校条件限制。
根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)规定，结合我院实际，本次公开招聘开考比例(有效报考人数与招聘岗位招聘人数之比)不低于3:1，急需紧缺和特殊岗位除外。
四、招聘程序及时间安排
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试(含技能考核)，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
(一)考核招聘
考核招聘工作按医院相关制度，对符合考核招聘条件人员(研究生、中级及以上职称人员)、急需紧缺岗位等招聘试题由人事和业务分管院长按照归口管理原则，带领医务科、护理部、保健部及用人科室出题并实施现场考核，人力资源科配合相关职能部门按考核招聘程序，结合科室用人需求情况，分期分批及时组织招聘，直至招聘计划完成。纪委全程监督。
尚在筹建中的科室，个别岗位招聘名额可以由招聘领导小组根据实际情况调整，进行删减或酌情增加。
(二)考试招聘及集中面试招聘
对需要考试招聘和集中面试的专业技术人员，由人力资源科对外发布招聘公告，组织医务科、护理部、院办以及相关用人科室根据实际情况实施统一招聘工作。
1.发布信息
2020年9月5日前，由人力资源科牵头，在相关网站上发布招聘信息，对硕士及以上和学科带头人发布长期招聘公告。
2.报名及资格审查
2020年9月7日—9月9日，报名人员在人力资源科现场报名和资格审查，纪委监督。
3.笔试
⑴笔试于2020年9月10日上午9:00分举行，地点在市疾控六楼党员活动室。笔试科目缺考的考生，视为自动放弃，取消报考资格。
⑵笔试命题。由分管人事副院长牵头，按保密要求组织相关专家进行命题或遴选题库试题，每个岗位出a、b两套试题，笔试时随机抽取其中一套试题作为笔试考卷。笔试结束后，医生(含医技、药学)由医务科负责阅卷、护理人员由护理部负责阅卷，其余人员由办公室联系用人科室负责阅卷。人力资源科负责联系和协调各相关科室并对成绩收集汇总、排序、上报院领导，纪委全程监督。
根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定参加面试资格审查的人员。与最后一名资格审查人员笔试总成绩相同的，一并确定为进入面试资格审查人员。
4.面试
⑴面试人员凭面试通知书、本人有效身份证，按面试通知书规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的，视为自动放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补面试人员。因考生缺考等原因导致面试实际开考比例低于3：1的，仍视为有效比例。
⑵面试命题
人事分管院长按保密原则组织相关专家负责命题，每个岗位命制2套试题，其中，考官用题由专家组提供参考答案和评分要点。面试前，由各岗位考生代表抽取一套作为正式面试题。命题至面试期间所有命题人员实行封闭管理，纪委全程监督。
⑶面试对象、方式
经资格审查合格的人员入围进入面试。面试根据岗位要求分为口述答题和技能考核两种方式。
口述答题。面试题共三道(专业题2道、公共题1道)，参加口述答题每人时限不超过10分钟，其中：审题时间3分钟，答题时间7分钟。
技能考核。按照归口管理原则，由医务科、护理部和办公室分别现场组织技能考核部分。
⑷面试时间、地点
①面试时间：2020年9月17日
②面试资格审查时间：2020年9月16日。提前5个工作日在我院网站上发布面试资格审查公告，同时电话通知考生参加面试资格审查。
③面试及技能考核地点：六楼党员活动室、七楼学术厅及各业务科室。
笔试、面试成绩均以百分制计算，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按折合后总成绩从高到低择优录取确定，其中，面试总成绩不足60分的取消应聘资格。
(三)公示
分期分批实施的考核招聘人员经医院院长办公会和党委会决议、公示后进入体检程序;考试招聘及集中面试招聘人员根据笔试、面试(技能考核)成绩，由人力资源科按最终成绩从高到低分排序，提交院长办公会和党委会决议，等额确定体检人员，并公示5个工作日。
(五)体检
对公示结果无异议人员，由人力资源科通知组织体检。
(六)办理入职手续
对体检合格人员，经公示后由人力资源科负责签订劳动聘用合同，办理入职手续。
五、其他要求
(一)要严格坚持好中选优、宁缺勿滥的原则，切实把好公开招聘的选人关。
(二)要严肃纪律，强化监督，严禁一切弄虚作假、徇私舞弊事件发生，如若发生，一经查证，严肃追究当事人责任。
(三)严格执行保密及回避制度，整个招聘过程在院纪委的全程监督下进行。
(四)联系方式。人力资源科：0839—2850015
| 广元市妇幼保健院2020年度工作人员招聘岗位及条件一览表 | ||||||||
| 序号 | 招聘岗位 | 招聘人数 | 专业 | 学历 要求 | 毕业院校 | 资格要求 | 其他条件 | 备注 |
| 1 | 产科医师 | 2 | 临床医学/妇产科学 | 大专及以上 | 全日制普通高校 | 取得或规培合格证； | 硕士及以上学位或高级职称年龄45岁以下，学士学位或中级职称年龄40岁以下；二甲及以上医院工作3年以上的可优先。 | 医师及以下年龄要求35岁以下 |
| 2 | 妇科医师 | 2 | 临床医学/妇产科学 | 大专及以上 | 全日制普通高校 | 取得执业医师资格证或规培合格证； | 硕士及以上学位或高级职称年龄45岁以下，学士学位或中级职称年龄40岁以下；二甲及以上医院工作3年以上的可优先；腔镜专业方向优先。 | 医师及以下年龄要求35岁以下 |
| 3 | 儿科医师 | 3 | 临床医学/儿科学 | 大专及以上 | 全日制普通高校 | 取得执业医师资格证或规培合格证； | 硕士及以上学位或高级职称年龄45岁以下，学士学位或中级职称年龄40岁以下；二甲及以上医院工作3年以上的可优先。本专业含儿内科、新生儿科、儿童保健等方向。 | 医师及以下年龄要求35岁以下 |
| 4 | 内科医师 | 2 | 临床医学/内科学 | 大专及以上 | 全日制普通高校 | 取得执业医师资格证或规培合格证； | 硕士及以上学位或高级职称年龄45岁以下，学士学位或中级职称年龄40岁以下；二甲及以上医院工作3年以上的可优先；本专业含呼吸内科、心血管内科等方向。 | 医师及以下年龄要求35岁以下 |
| 5 | 外科医师 | 1 | 临床医学/外科学 | 大专及以上 | 全日制普通高校 | 取得执业医师资格证或规培合格证； | 硕士及以上学位或高级职称年龄45岁以下，学士学位或中级职称年龄40岁以下；二甲及以上医院工作3年以上的可优先；本专业含普外科、乳腺外科、泌尿外科、骨外科等方向。 | 医师及以下年龄要求35岁以下 |
| 6 | 康复医师 | 1 | 临床医学/中西医结合/中医学/康复医学 | 大专及以上 | 全日制普通高校 | 取得执业医师资格证或规培合格证； | 硕士及以上学位或高级职称年龄45岁以下，学士学位或中级职称年龄40岁以下；二甲及以上医院工作3年以上的可优先；本专业含中医妇科、中医儿科、中医康复等方向。 | 医师及以下年龄要求35岁以下 |
| 7 | 眼科医师 | 1 | 临床医学/眼科专业/眼视光医学 | 大专及以上 | 全日制普通高校 | 取得执业医师资格证或规培合格证； | 硕士及以上学位或高级职称年龄45岁以下，学士学位或中级职称年龄40岁以下；二甲及以上医院工作3年以上的可优先。 | 医师及以下年龄要求35岁以下 |
| 8 | 急诊医学科医师 | 1 | 急诊医学/临床医学 | 大专及以上 | 全日制普通高校 | 取得执业医师资格证或规培合格证； | 硕士及以上学位或高级职称年龄45岁以下，学士学位或中级职称年龄40岁以下；二甲及以上医院工作3年以上的可优先。 | 医师及以下年龄要求35岁以下 |
| 9 | 病理学医师 | 1 | 临床医学/病理学/临床检验诊断学 | 本科及以上 | 全日制普通高校 | 取得执业医师资格证或规培合格证； | 硕士及以上学位或高级职称年龄45岁以下，学士学位或中级职称年龄40岁以下；二甲及以上医院工作3年以上的可优先。 | 医师及以下年龄要求35岁以下 |
| 10 | 产前诊断实验室 | 1 | 临床医学/医学遗传学/临床检验 | 本科及以上 | 全日制普通高校 | 取得执业医师资格证、规培合格证或取得从事遗传、优生咨询工作相应资格； | 硕士及以上学位或高级职称年龄45岁以下，学士学位或中级职称年龄40岁以下；有细胞遗传实验室工作经历优先。 | 医师及以下年龄要求35岁以下 |
| 11 | 医学检验师 | 1 | 医学检验 | 本科及以上 | 全日制普通高校 | 取得检验师资格证 | 30岁以下，学士学位。 | |
| 12 | 会计 | 2 | 会计学/审计学/金融学 | 本科及以上 | 全日制普通高校 | 取得会计资格证，会计师优先 | 硕士及以上学位或高级职称年龄45岁以下，学士学位或中级职称年龄40岁以下；二甲及以上医院工作3年以上的可优先。 | 30岁以下。 |
| 13 | 临床护士 | 5 | 护理学/护理 | 大专及以上 | 全日制普通高校 | 取得，取得规培合格证优先 | 学士学位或中级职称年龄35岁以下；二甲以上医院从事临床护理工作3年以上的可优先；形象气质佳，且男身高1.7米以上、女身高1.6米以上的，可优先。 | 学历要求：高中起点的全日制大专；30岁以下 |
| 14 | 信息管理工程师 | 1 | 计算机管理/信息管理及相关专业 | 本科及以上 | 全日制普通高校 | 取得相关资格证书优先 | 硕士及以上学位或高级职称年龄40岁以下，学士学位或中级职称年龄35岁以下；二甲以上医院从事本岗位工作3年以上的，可放宽条件。 | 30岁以下，学士学位。 |
| 15 | 医事法律 | 1 | 医事法律及相关法律专业 | 本科及以上 | 全日制普通高校 | 取得相关资格证书优先 | 硕士及以上学位或高级职称年龄40岁以下，学士学位或中级职称年龄35岁以下；二甲以上医院从事本岗位工作3年以上的可优先。 | 30岁以下，学士学位。 |
| 16 | 预防医学 | 1 | 预防医学/公共卫生管理 | 本科及以上 | 全日制普通高校 | 取得相关资格证书优先 | 硕士及以上学位或高级职称年龄40岁以下，学士学位或中级职称年龄35岁以下；二甲以上医院或县级以上疾控中心从事本岗位工作3年以上的可优先。 | 30岁以下，学士学位。 |
| 17 | 办公文秘岗 | 1 | 汉语言文学/卫生管理 | 本科及以上 | 全日制普通高校 | 取得相关资格证书优先 | 硕士及以上学位或高级职称年龄40岁以下，学士学位或中级职称年龄35岁以下；二甲以上医院或其他医疗卫生机构从事本岗位工作3年以上的可优先。 | 30岁以下，学士学位。 |
| 18 | 营运发展部 | 1 | 市场营销及相关专业 | 本科及以上 | 全日制普通高校 | 取得相关资格证书优先 | 硕士及以上学位或高级职称年龄40岁以下，学士学位或中级职称年龄35岁以下；二甲以上医院或其他医疗卫生机构从事本岗位工作3年以上的可优先。 | 30岁以下，学士学位。 |
| 19 | 人力资源管理 | 1 | 人力资源管理及相关专业 | 本科及以上 | 全日制普通高校 | 取得相关资格证书优先 | 硕士及以上学位或高级职称年龄40岁以下，学士学位或中级职称年龄35岁以下；二甲以上医院从事本岗位工作3年以上的可优先。 | 30岁以下，学士学位。 |
| 合计 | 29 | |||||||
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（编辑：yinhejiao）
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