一、岗位职责
1.负责公司员工月度工资核算、发放
2.负责公司人力成本测算、分析，并输出分析报告
3.负责审查评估公司人力成本、薪酬福利实施状况，对各部门人力成本及动态进行分析和监控
4.负责公司整体薪酬激励方案设计与实施
5.负责公司薪酬调研及分析，完善薪酬管理体系，制定薪酬调整方案及流程，为薪酬管理提供操作指引
6.负责公司绩效考核工作的组织与实施
二、任职资格
1.本科及以上学历，人力资源管理、财务管理和统计学专业优先
2.有薪酬核算经验1年及以上，逻辑思维强、沟通协调能力较好、责任心强
，有制造业工作经验者优先
3.细心，逻辑思维能力强，数字敏感度好
4.熟悉人力资源薪酬绩效模块各项工作的流程、工具、方法及国家相关法律政策
三、工作情况
1.工作地点：成都市高新西区科新路18号
2.福利待遇：5-7K元/月、免费食宿、加班工资、交通补贴、六险一金、带薪年假、年度体检、公司旅游、培训项目
3.工作时间：8小时工作制、周末双休