职位描述：
岗位职责：
1、全面负责公司的人力资源工作，完善并执行公司的人力资源战略、招聘、培训、薪酬绩效及企业文化建设工作；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究设计能支持战略并推动业务的人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等），制定和完善公司管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构、人才培养建设等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、招聘优秀人才、优化人员结构、提升团队能力，实施人才发展储备计划等。
任职要求：
1、人力资源、法学、管理类相关专业，本科以上学历；
2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上人力资源管理岗工作经验；
3、具备敏锐的人际敏感度和职业性格成熟度；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，具备敏锐的洞察力、判断力、决策力和执行力；
5、具备较强的统筹规划能力和实操能力，熟悉人力资源业务工作，并能够有效指导下属。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护